1985年，珠山市化纖廠深陷危機(jī)：產(chǎn)品嚴(yán)重積壓，獎金已停發(fā)三個月，工廠開支全靠貸款維持。老廠長無奈辭職，副廠長耿昌束手無策。就在此時，省委書記慧眼識珠，大膽起用了年僅29歲的女助理工程師黎莎出任廠長。黎莎勇敢地挑起了這副重?fù)?dān)，決心扭轉(zhuǎn)乾坤。 上任伊始，難題便接踵而至。生產(chǎn)科長周魯生雖然精明強干，卻因不甘受命而推托黎莎為他安排的工作；青年工人羅小光帶頭違反新制定的勞動紀(jì)律，糾纏不休；在第一次基層干部會上，車間主任海龍更是粗暴地頂撞了她；而老副廠長耿昌也倚老賣老，不愿與新廠長合作。黎莎并未因此灰心，她發(fā)揚民主、集思廣益，大膽實施銷售承包、裁汰冗員、開辦服務(wù)公司等一系列改革措施。 當(dāng)主要用戶突然退貨時，黎莎當(dāng)機(jī)立斷，派技術(shù)科長韓春光星夜趕赴廠家溝通，成功推銷了大量積壓產(chǎn)品。然而廠內(nèi)矛盾依舊不斷：煙囪污染被罰款，服務(wù)公司無人管理陷入混亂，更有捕風(fēng)捉影的流言蜚語四處傳播。黎莎日夜奔忙，一一應(yīng)對。 她的獻(xiàn)身精神逐漸感動了周魯生，使他成為得力助手。黎莎還發(fā)現(xiàn)了羅小光調(diào)皮外表下的才干，大膽任命他為服務(wù)公司經(jīng)理，將消極因素轉(zhuǎn)化為積極力量。面對復(fù)雜的社會關(guān)系網(wǎng)，黎莎堅決精簡科室人員，頓時阻力四起：職工家屬上門哭鬧，車間主任撂挑子不干，電業(yè)局趁機(jī)多收電費，自來水廠甚至停水?dāng)喙?，生產(chǎn)告急。耿昌勸她暫避鋒芒，但黎莎頂住壓力勇往直前。她聘任韓春光為副廠長，并請來律師，在周魯生的全力配合下，逐一解決了水電等棘手問題。 黎莎為改變化纖廠的命運殫精竭慮，最終克服重重困難，贏得了所有人的理解與信任。就連一向自負(fù)的周魯生，也不得不被這位女性的力量所征服，向她表達(dá)了由衷的敬意與愛慕。